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D’une manière très simple, la caf ou la capacite autofinancement se définit comme une capitale découlant la nuance entre les accroissements et les décroissements. Elles sont très utiles pour faire marcher les activités financieres et pour réaliser les projets de l’entreprise. En général, la caf présente une grande utilité pour une société.
Son rôle de conseil RH s’élargit sur l’optimisation des coûts des RH et la proposition de solutions pour une amélioration de la gestion des RH. Il collecte et examine également des données sociales en créant des indicateurs relatifs à la masse salariale. Il analyse, mais controle aussi la cohérence et la crédibilité de ces donnees.